财政老陈代账3年：写下5斤做账笔记 ：敷衍员工薪酬——薪酬社保个税，月薪从未低过20K
企业都是在下月发放上月的薪酬并交纳上月的社保及住宅公积金，这儿咱们假定，社保交纳在薪酬发放之后，则发放薪酬时应作如下分录
一种处理：先计提后“开销”，假如未“开销”完，企业所得税汇算清缴时，存在交税调整，且“敷衍员工薪酬——员工教育经费”科目会存在贷方余额，
二种处理：“开销”时才计提，计提是依照获益目标计入当期损益或相关本钱本钱，在企业所得税税前扣除规范范围内，就不存在交税调整，“敷衍员工薪酬——员工教育经费”科目不存在余额，
