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湘西鹤盛“文化墙”:热爱可抵岁月长

  最近,有同事问我:一直从事财务工作,年年月月和数据报表打交道不枯燥吗?财务人是什么呢?

  19岁那年从财会学校毕业进入凤凰烟厂,先后从事存货、基建和销售会计,年少的我,认为把账记对了就是财务人。直到几年后,国家关停小烟厂,企业,突然没了工作,面对着襁褓中的孩子嗷嗷待哺时,惶恐、不安、迷茫至今未曾淡忘,对财务的认识从那时开始有所改变。

  不曾失去就不懂得珍惜,从那以后,我才开始知道要珍惜工作。所幸的是,1999年孩子半岁时,公司面向社会招聘,结缘鹤盛,进入了财务部工作。生活会给我们很多的挑战,不仅经历了失去工作,还在孩子不满6岁时成了单亲妈妈,那时的我开始意识到成年人真正的勇敢,不是对现实空有一腔悲愤,而是即便低到尘埃里,也要学小草开出花来。在风雨来临之际要为自己撑住伞,为孩子撑起家,必须立足岗位不断的提高自己,学识和能力才是自信的源泉和工作的保障。

  于是用一个个白天工作、晚上安顿好孩子入睡后再挑灯夜读的日子累积成一本本的证书,在公司的22年里,从专科到本科会计学毕业,从助理会计师、会计师、行业高级会计师、税务师、招标师、社评高级会计师到注册会计师,随着知识的拓展和能力的加强,在学习中进一步思考作为财务人,在企业中,应该去做什么,该如何做。期间,青年的我,开始懂得财务人不仅要会记账、算账、还要能预测、分析和参与管理。认识到,工作平台大小不同,但每个岗位都可以在广度、深度上不断拓展和精进,都可以努力成为这个行当的工匠或专家。

  近30年财务生涯,无论世界怎样,只有听从内心,专注提升,专心做事,才能拥有面对各种变化和改革时的静气和底气,才能对得起自己,不负光阴。公司让我从一名总账会计、预算成本会计成长为财务部门副部长、部长,给了肯定和认可的同时,给了我这样单亲妈妈一份浓浓的安全感,公司同事们一路走来的帮助、包容和支持,也给了我如同亲人般的情谊和温暖。这些经历,让我深爱着公司和工作,也深爱着陪我一起成长的同事们。曾有细心的朋友发现,我的朋友圈、镜头里、文章中,常有公司的一花一木,一人一物,是的,我要用我的镜头记录着他们的美好;我要用我的文章里描述着她们的经历和成就,因为我对她们,爱的深沉。

  人生经历让我懂得共情,知道普通员工要撑起一个家的不易,知道一份工作对于一个家庭的意义,一个单位一个企业,里面是上千人的生活,是上千人背后的家庭幸福。作为财务人,我更要秉承“大河有水小河满”、“厂兴我荣”的理念,为公司的稳定发展,为我们自己有个稳定的工作,贡献自己所学。财务人不仅要为自己的小家,还要为“大家”做些事,更要做企业的“守护者”,担起对公司生产经营的责任,对员工权益的责任,对制度遵循的责任。我立志要做一个有担当、有情怀、有责任的财务人,我要用数据记录公司的巨变,用脚步描画公司的成长轨迹,用匠心助推企业的高质量发展。

  22年前,公司刚建厂,在时任首席财务官黄文杰的带领下,全面建立财务内控制度,建立财务账套,严审建厂项目竣工决算款,扎实开展清产核资,深入仓库、生产一线,见物就盘,见物就记。逐一核实商业公司代管的账务,摸清企业资产状况。

  随后的岁月里,在现任张勇副总的领导下,我和财务团队实现财务信息化,加班加点进行用友系统初始化;推行全面预算管理,探索建立”用友预算账套”,提出弹性预算指标管理,制定《预算考评办法》,注重控制成本,制定定额管理手册,组织多次的降本增效专项工作取得几千万的成果,注重财务风险防控,梳理公司涉及成本费用、国资、资金方面财经底线条。配合上级归口部门制定了《复烤企业预算编制办法及预算编制套表》并在中烟下属各复烤企业推广,同时结合工作研究撰写出了6篇论文,其中对外发表4篇,提交上级部门2篇,获法治论文一等奖1篇,助力公司财务管理上台阶。

  行船并非都风平风正,要有遇水搭桥的信念和能力。22年里,每年的年报决算、年报审计、专项检查、多次的经济责任审计、同级审计、税务稽查,巡视巡察......,经历着几十上百次的自查,检查。财务人的我总是在工作的最前沿,披星戴月,夙夜在公,每次重点任务的落实,各种规范的自查与整改都是对我们的考验。

  我们事不避难,义不逃责,因为我懂得财务人要“严谨、规范、守底线”履职尽责,不辱使命。22年里,每年清产核资,盘点清公司的每一个角落;每一个12月31日-元旦跨年夜,财务人都是集体加班,支付完最后一笔款,全面关账记账对账;每一个春节前,都是给全公司发放完最后一笔年终奖,管理部是最后一个贴封条的部门。最困难的2020年80岁的母亲脑梗、骨折多次住院又遇上疫情防控和要开展两项检查整改自查,未向公司提一点困难,将办公电脑带到病房一边陪护一边办公,忠孝要两全。

  历经多年的管理,我还深知,要倾听各方意见,具有同理心;有不同意见时,需耐心交流,心胸宽广,不厌其烦,从谏如流。同时,还要做好宣传和讲解,正如公司现任张雄飞总经理所要求的:公司要实现 “四个转变”之一变单打独斗为团结协作”。对执行部门和同事给予更多的激励和理解,争取更多的支持,“唯成势,才事成”。

  当每年通过预算管理、成本费用控制,公司的行业对标“吨烟成本费用”连续优于“先进指标”,公司实现“成本一马当先的优势”时;利润指标每年超额完成董事会目标,看着辛劳了一年的大家,微笑着如愿以偿的拿到目标奖励时,财务人的我甘之如饴;

  当财务人特有的专业性与严谨性,为公司守护着财经底线,控制风险,规范管理,一以贯之地将湖南中烟籍总提出的“踏实为基、扎实为要”工作方针践行在日常大量繁杂的工作中。迎接一年年数次的审计、税务、专项检查公司顺利开展工作没有重大违规违纪出现,公司连续多年获得“优秀纳税企业”“A类纳税企业”,财务群体获省工会“芙蓉标兵岗”称号,自己获中烟财务知识竞赛个人一等奖,团体组织奖时,财务人的我内心充盈;

  当把自己所学的知识用在了公司的决策支持中,为了让技改完成轻装启航,建议公司提前在2016-2018年消化掉老生产线年公司加工量在历史最低点,企业仍平稳盈利,财务人的我倍感欣慰;

  当到3-5年后的技改完成时的盈亏平衡点在68-72万担之间,为公司申请董事会在2021年审批67万担的烟叶加工计划提供了决策依据时,财务人的我自觉欢喜;

  当一批批财务人从青涩走向成熟,所带的团队中走出了四名高级会计师,两名中级会计师,一名初级职称。分别在公司技改需要输送人才时,监察审计战线需要增强力量时,财务把新兵和缺员的困难留给自己,成就了兄弟部门,支持了公司重点项目和机构改革时,那份成就感,愉悦着职业生涯。

  梁启超说:“凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛,便是敬。”这种“敬”,可谓是匠人精神的核心。它不仅是一种工作态度,也是一种人生态度:坚定、踏实、严谨、专注、精益求精。

  回望来路,木已成林。近30年的财务工作经历,是努力、是积淀、是历练,是笃定,也是情怀与初心。站在鹤盛这个强大的平台上,获得了它给予的能量,让我实现了与工作快乐对话,我也用整个青春陪着公司走向做精做强。知敬畏、懂感恩,守底线,专注于心,执着于行。当你所学所做,有态度,有温度,向善向美,实现了为自己钟爱的企业和同事们创造价值的时候,你会真正爱上这样一个职业,“热爱可抵岁月长”。

  什么是财务人?我想,今天我能试着回答这样的一个问题了--财务人是企业经营状况的反馈者,是经营成果的记录者,是资产管理者,是财务风险预警者,是成本费用控制者,是科学决策的支撑者,是企业持续健康经营的守护者。每每得到领导和同事们的认可时,我知道那不仅是肯定更是期盼,我们财务人将不负公司的信任与支持,个人也将会继续秉持自己的这份初心和用心,用最为真挚朴实的情感,用那份热爱,提升工作质量和服务的品质,服务好公司各部门、领导同事们。(来源: 湘西鹤盛)返回搜狐,查看更加多