原标题：五千万修建工人的信息化远景宽广，「吉工家」想做最抢先的修建劳务归纳服务途径
修建业对国民经济奉献不行小觑。据国家计算局计算，2019年全国有5437万修建工人从业，奉献了约7.5万亿劳务产量。吉工家创始人兼CEO寇永聪告知36氪，修建工人均匀月入1万以上，一般都有必定的存款，是下沉商场的高净值人员，但现有的发薪酬流程规避了个人所得税的交纳；因为修建业选用灵敏用工的形式，一个工人在一个项目干的周期大多在4-6个月，因而工人会频频替换作业，现在业界遍及选用纸笔记载工时结算薪酬、熟人介绍作业的方法功率较低。因而，寇永聪在2017初兴办吉工家途径，作为SaaS东西供给修建劳务归纳服务，期望在找作业、记载工时、结算薪酬等环节帮忙修建业进步信息化水平。
修建业招工的传统形式是，工头（或称班组长）从修建公司获取分包项目，再经过老乡或熟人介绍来招募工人，经常呈现招工方招不到人，而工人也长时刻找不作业的状况。吉工家为削减商场上供求方的信息不对称、进步招聘功率，推出了找工/招工模块。
现在吉工家日均工头发布招工需求数万条，日均工人找作业人数达5-10万人，帮忙处理修建业工人找活难、招工方招人难的问题。
这一功用的商业形式是，在促成找工和招工两边的基础上进行收费。工人要想检查工头的联系电话，工头想要检查正在找作业的工人电话，就需求付出一个“开工豆”，而“开工豆”需求经过引荐新用户或充值获取。
吉工家还方案根据工人和工头的年纪、家园、记工数据、薪酬发放记载、熟练度、两边信誉点评状况等数据，经过数据的剖析和挑选，根据用户需求进行作业的精准匹配，并在近期上线这一功用。CEO寇永聪称，精准推送的招聘服务估计将招引更多用户付费，因而，2021年吉工家招聘模块的收入规划将显着扩展。
修建业在较长一段时刻采取了纸笔记工时的方法，工头和工人各有一个记载本，在结算时作为发放工钱的根据。可是，工人和工头别离记工，终究核对的工时，往往有收支。吉工家因而开发了“我与我的工人/工头”两头记工、随时对账的功用，用户能够输入一个工时的时刻、薪酬，然后在每次工时完成后打卡记载。
当时修建业给工人的结算方法是，工头把和工人确认过的工时状况提交给修建公司，修建公司再请第三方修建劳务公司给工人和工头发放工钱。这种方法防止了曾经修建公司直接将工钱发给工头，再由工头发给工人过程中，工头克扣工钱的状况，但部分第三方劳务公司发放工钱时仍会有一些不标准行为。
现在，吉工家给修建企业、工头、工人供给了在手机上记工记账、同步核对的功用，并遵从依照灵敏用工形式的相关要求，帮忙工人交纳个人所得税的方法。这样，吉工家既能够防止因为各方记载工天不对称呈现的拖欠薪酬行为，又能让工人在不削减收入的状况下合法交税。
2020年吉工家途径上的工人记工金额超越400亿元，估计2021年记工金额将超3000亿以上。
吉工家在初期测验经过地推的方法获取用户，但修建农民工不愿意与外面的人触摸与沟通，地推作用欠好。后来，吉工家选用了新媒体发声，又逐渐拓宽了使用商场分发、app内活动裂变、抖音快手途径推行等引流方法。对于吉工家来说，这些途径的获客本钱很低，均匀不到5元就能招引到一个注册用户。
在这些获客途径中，今天头条是吉工家取得种子用户的重要途径。吉工家有2个头条账号，别离是“吉工聚集”和“吉工家途径”。它们聚集农民工的故事，并会对吉工家app做引荐。这样的方法帮忙途径在建立初期招引了一些对互联网灵敏的年青修建农民工。之后，用户之间的口碑传达又帮忙吉工家取得了更多用户。
吉工家的团队还开发了另一个名为“吉工宝”的app，首要面向修建公司和修建项目部，帮忙修建办理人员在吉工宝app上招聘工头与工人，进行劳务训练，以及办理劳务人员的质量、进展和安全。经过吉工宝和吉工家，工人、工头、修建公司等三方被衔接到了一同。
58、赶集、安心记加班等泛职业或制造业互联网产品也在招聘、记工等方面发力。吉工家、吉工宝的CEO寇永聪以为，他们将掌握好现在的先发优势，专心于修建劳务笔直范畴。 “修建职业自身有很大的规划，里边有许多传统的形式急需标准与优化，咱们将把上下游劳务办理、劳务记工记账、劳务付出、劳务招聘、劳务考评打通、做透，未来还会在农民工训练等方面拓宽，进步修建工业工人的技术。现在是经过移动互联网优化修建劳务这个笔直细分范畴的要害机遇”
团队方面，CEO寇永聪乡村长大、修建院校结业，有10多年修建从业经历和5年互联网创业经历。公司坐落成都高新区，团队里既有曾在修建工业作业多年的人员，也有互联网开发人才。
吉工家在最近两年取得了华图本钱的出资，也取得了广联达股份与英诺组成的广联达英诺基金等组织的出资。回来搜狐，检查更多
