咱们或许都知道，许多代账公司的创始人都是管帐身世。那么，那些最初辞去职务去创业的管帐，后来都怎样样了呢？都取得成功了吗？
其实，创业这条路并没有幻想中轻松。看上去很风景，背面却潜藏着许多不为人知的艰苦，代账职业更是如此。
在采访过上百家代账企业今后，今日让咱们来讲讲那些创业者们的故事，看看他们是怎样在创业的风波中历练的。
都说打工是“揾食困难”，所以咱们都仰慕当老板的人，觉得当老板钱多、自在、不必挨骂。但只要当过老板才知道，比起创业，曾经上班拿薪酬的日子几乎太舒畅了：
朝九晚六，收入安稳，公司帮买五险一金。只要把自己份内的作业做好就行，下班后和节假日能够过自己的日子。
而假如你是一个老板，每天早上一睁开眼睛，就有各种账单等着你付——场所租金、水电物业、职工薪酬、社保公积金……
每天在公司待到晚上九点、十点是正常的。就算回到家，满脑子也都是作业上的事。节假日？不存在的。
要操心的事太多，还常常要身兼数职，充任HR、训练、商场、运营等等，每天要处理的问题一个接一个，家人诉苦说你比国家总理还忙。
对此，或许有的人会不以为然：干嘛不多招几个人，是不是舍不得花钱啊？仍是你不放心部属干事，舍不得把权力下放，才会累成那样。
其实，谁不想招到适宜的人来帮自己排忧解难呢。问题是，在代账职业，招聘这事有时分真是个难题。
在招聘商场上，不管是有经历的管帐，仍是财会专业的应届结业生，听到“代账公司”几个字就失掉爱好，更甭说小规模、处于创业期的代账公司了。
比较起来，咱们如同更乐意去企业里做管帐，或许去大一些的管帐师事务所作业。收入不错，又能累积经历，如同没什么理由不挑选它们。
在招聘商场上，凡是有一些经历、才能又过得去的人，对薪资的要求都不会太低。并且，才能和脾气有时分是成正比的，才能越强，特性也越强，对老板来说办理难度就越高。
当这些有经历、有才能的人进入公司作业了一段时刻今后，来找你要求加薪、加福利，你是承受仍是回绝呢？承受嘛，其他职工会仿效，公司事务还没怎样增加呢，成本就蹭蹭蹭上去了。
回绝嘛，人家要是甩手不干了，那接下来的作业怎样办？就算十分困难又招到了人，新职工也需求磨合和习惯。这前前后后耽搁的时刻和作业，真没方法核算。
经历不足的职场新人，尽管薪酬水平低一些，但你得忧虑账套的质量。新手管帐面临新账目，简单犯错误，乃至给用户带来丢失。这样一个时刻段，挨骂和帮助善后都是轻的，更严峻的是客户丢失、公司名誉受影响。
并且，你以为就刚结业就好办理吗？想多了！跟现在的年轻人共处，你千万得收起领导的姿态，牢记耐性、和蔼可亲。这些优渥条件中生长起来的孩子，一没有房贷担负，二没有家庭连累，一副“老子不高兴就不干了”的不羁。
所以啊，假如你遇到一个经历和才能的都不错、情绪还认真负责的职工；或许一个尽管经历不足，但谦虚、肯吃苦、不会动不动想炒你鱿鱼的新人，请好好爱惜，他们几乎是上天派来解救你的天使。
所以，别以为当老板很舒畅，光是招聘就让人头很大，一个职位接连几个月招不到适宜的人是常有的事。
作为代账公司的老板，你或许常常会堕入疑问之中：到底是现在的年轻人不如自己曾经，仍是自己赶不上年代了？
想当年自己刚结业的时分，找的第一份作业就是在代账公司当管帐。那时分你并不介怀钱多钱少，只要能满意基本日子就好；作业很累，常常要加班，还常常要跑腿和打杂，但你并不在乎。
你介意的不是眼前的得失，而是在作业中学到的经历，是这份作业对自己的磨炼和提高。正是这样一份作业，把你训练成了一个多面手，还让你具有了一个创业者所需求的质量——坚韧、锲而不舍、一往无前。
虽然不是任何一个人都必须创业，但吃苦耐劳、坚定不移的精力，应该是全职业都需求的呀！怎样感觉现在的年轻人，在这方面有点不如咱们曾经了呢？
面临招聘难题，这些代账公司的老板，一向期望有“救星”来解救他们于水深火热之中，直到他们遇到了云算盘智能财税软件。
云算盘智能财税软件，根据管帐准则编写账务处理规矩，匹配不一样的职业的智能做账模型，支撑机器学习。
一学即会的快捷体系替代专业管帐操作，傻瓜式做账，主动生成凭据、账册、各类报表和在线报税等，削减代账公司对专业管帐的依靠，让职场小白也能出一盘规范账，然后减轻代账职业招聘难所带来的烦恼。
现在许多代账公司已用上了云算盘智能财税软件，逐渐从“招聘-离任-招聘”的恶性循环中摆脱出来。说来也奇特，自从使用了这款智能软件今后，离任的人也渐渐变少了。
衷心期望各位代账职业的创业者们，打破职业招聘难的魔咒，带领公司踏上快速的提高的阳关大道！