代账公司的根本情况，公司租的作业场所就大约就一个教室那么大，配几张作业桌，放几台电脑，一个公司加老板不超越10个人，事务都是给小公司做账，效益好的代账公司，每个职工手里大约担任50来个客户，听起来觉或许觉得许多，可是其实是不多的。他们的首要作业或者说悉数作业，便是报税、开票、做账。由于小公司遍及事务不多，经济来往的账目也不多，最根本的便是职工工资，和一些事务来往的收据。一般的代账公司都会建立一个外勤管帐的职位，便是专门去跑税务局报税、领收据的。别的的职位便是管帐，担任给业主们做账、开票这类的。他们的作业内容都很程式化，没有杂乱的事务，也就没有齐备的财政作业流程，大都是不标准的，到达意图做完账就行。这根本便是代账公司的现状。
你在这样的公司上班，你的作业内容大约便是这样的，能学到的东西也就这么多。更难的是他们的作业形式大都是不标准的，你学会的东西到大公司大渠道会彻底用不上，这就等于你的作业经历是白忙活，对你的作业开展必定没协助。假如是奔着学习去的，那必定得找一个能学到有用的东西的渠道。
企业的财政部门的一般现状。有完好的财政系统，岗位区分清晰，各司其职。公司事务规划相对较大，大企业的项目或许阵线长达几年。经济来往比较频频，财政管帐扮演的人物就很重要。由公司规划较大，经济活动频频，财政系统就会齐备，相应的规章制度就会清晰，作业也会有规矩可依。在企业的财会人员，分工清晰，责任清楚，出纳管好出纳的事，管帐做好管帐的事，财政总监管好财政的事，有问题也能追查到个人，有奖赏也能准确到个人。这便是大公司财政系统的根本现状。
在企业的财政部门作业，能学到标准的财政常识，即使是出纳这样的根底岗位，你见到的收据和事务来往也会比在代账公司见到的更多。愈加不用说管帐的做账了，怎样能合理避税，怎样能给公司省钱，怎样合作公司的内审外审，这些都是在大的企业才干才智到的。在代账公司干十年学到的东西也不如在大公司干三年学到的多。作业中的学习跟在校园的学习其实也很类似，好的校园好的班级，能学到的东西更多也更好。选作业学习的渠道，跟选校园班级是相同的。渠道越大能学到的东西越多。
再弥补一点，管帐作业，学东西60%靠自己看书上课学习，40%在作业中提高。管帐是一个要一向学习的作业，各种证书要考，各种新的财税常识要学。坚持学习的状况，证书和资格是你提升的首要决定因素。
其实需求署理记账的账，都很简略，一家公司连账都需求托付外部做，能有啥含金量的呢？若需求学做全盘张，署理记账的作业最多值得你阅历完一个完好的管帐年度，再多也没啥必要了。
但有个重要的问题是需求提示，从我的面试或办理的经历来，长时间做署理记账的人，许多都会有两个问题。一是失去了财政的感觉，沦为机械化的记录员，财政作业技能往往有所缺失。二是没了杰出的作业习气，路子会比较野，换岗到企业，尤其是大企业，会有思想融入的问题。
但能先署理公司记账的都是些小微企业，记的是流水账，对管帐常识的效果微乎其微。
至于跑银行，税务，工商。只要给一个人跑一个月就能滚瓜烂熟，仅仅一个熟练工的作业。
在正规的中大规划的公司做，除了能触摸完善的核算系统，还能触摸事务，针对事务的需求，匹配对应的核算办法，进行税务谋划等财政支撑。
财政人员要从事务端开端，加强对事务的了解，既有利于核算办法的挑选，也能在后续财政剖析的时分能找到数据变化后边的原因，给事务供给更有力的财政支撑。而不是做一个简略的记账管帐。
假如乐意，能够学习看下我的粗糙小文《管帐日子：署理记账和专职管帐有哪些差异？》