红河州红投李仙江公路建造有限公司隶属于红河州开发出资控股集团有限公司部属公司，公司首要是公路出资、建造及财物办理，对建造项目的规划，施工、监理、招投标进行安排办理等。
根据《红河州开发出资控股集团有限公司关于树立国道219 线李仙江至绿春段改建工程指挥部的告诉》（红控股发〔2020〕 74号）精力，国道219线李仙江至绿春段改建工程指挥部已于2020年4月21日树立。
根据集团公司《关于下发国道219线李仙江至绿春段改建工程项目指挥部内设安排及作业人员设置方案的告诉》（红控股发〔2020〕98号）精力，为确保国道219线指挥部施工预备阶段各项作业正常展开，根据人员设置方案依照岗位编制设置拟经过劳务差遣方法面向社会招聘22人。
面向社会揭露招聘国道219线指挥部工程技能人员、处室办理人员和辅佐岗人员，详细岗位要求、职数及薪酬见附表1。
为确保招聘作业高效、有序推进，本次招聘拟外包给第三方专业招聘安排红河州尼农门人力资源服务有限公司接受，本次职工招聘将根据国道219线指挥部工程展开用工需求，施行分批分步到位。
政治素质高，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有较强的作业心、责任感；有杰出的道德品质和敬业精力，身体健康，具有杰出的心理素质和抗压才能；遵守单位对岗位的安排和调整。有下列景象之一者不得应聘：
微信查找“云蓝直聘”大众号重视并点击个人中心注册及报名“云蓝直聘”大众号查看“红河州红投李仙江公路建造有限公司岗位概况”报名，自主投递简历到。
应聘人员应对提交资料的真实性担任，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历。
报名完毕后，公司将对应聘人员进行资历查看，审理经过的应聘者进入考试环节，没有经过资历查看的不再告诉。
（1）查核方法：公司选用先书面考试后面试的方法查核，简历挑选合格人员进入书面考试，根据书面考试成果依照招聘岗位1:3份额确认进入面试人员名单，依照面试成果择优确认拟选用人员。
（2)查核时刻和地址：详细以电话或短信告诉安排为准，请各位应聘者坚持通讯东西疏通。
经过查核的应聘者，自行到县级及以上医院体检，体检选用《国家公务员选用体检通用规范》，体检费用由参检者自付。抛弃体检或体检不合格的撤销选用资历，招聘作业小组担任对体检陈述进行查看。
经过查核的拟选用人员，公司将在“云蓝直聘”官方网站主页和“云蓝直聘”微信大众号进行公示。
拟招聘人员试用期均为3个月，薪酬发放方法：国道219线指挥部工程技能人员、处室办理人员、辅佐岗驾驶员、厨师、帮厨、保安试用期岗位薪酬的80%发放，试用期满查核合格后，招聘人员与劳务差遣安排正式签定劳务差遣用工合同，薪酬依照国道219线指挥部薪酬办理准则履行，试用期查核不合格者撤销聘任资历。
红河州直播电商人才培育基地、红河作业技能学院大学生、作业创业孵化基地、红河州现代学徒制新式农民工培育基地，现因事务扩展拟面向全国揭露招聘“百名精英”优秀人才加盟，这里是愿望的大舞台，这里是创业的梦工场！咱们只寻找有缘的创业同伴！让咱们一起去见证一个巨大的奇观！活着，是为了改动国际！
红河州尼农门是一家集作业技能训练、作业教育出资、互联网+招聘、人力资源外包服务、人才差遣、直播电商人才培育、现代学徒制新式农民作业业教育培育、创业合伙人线上+线下途径；一起为人力资源安排、作业训练校园、大中专作业院校学生作业创业孵化于一体全新的蓝领人力资源工业供需链生态圈深度开发的归纳性企业。现在，公司立异性的作业扶贫、技能扶贫和村庄复兴人才培育形式得到了国务院农业乡村部、人社部、教育部、云南省人民政府和红河州人民政府以及各县市人民政府等的大力支撑和认可。
途径办理中心：出售司理1名、商场专员 20人、出售专员 若干（全职/兼职）
1、在总司理的领导下担任公司对外品牌营销办理、公共联系运营，外部资源整合，为总司理供给相关查询陈述；
2、帮忙总司理展开公司内部运营服务，详细办理作业的履行、催促、查看，并提出处理定见或主张供总司理抉择方案；
3、担任总司理日程安排和展开总司理作业会议和其他会议的安排作业和会议纪录，做好抉择、决议等文件的起草、发布;
4、担任安排并伴随总司理参加国内各种商业洽谈活动，代表总司理到会各种活动并发表演说，对外品牌形象打造和各种营销活动展开;
2、三年以上总司理助理、总裁助理等相关岗位作业阅历；知名品牌或集团以及作业教育或互联网途径公司从业布景优先；
4、具有杰出的作业素质和敬业精力，具有较强的成功愿望和能接受较大的作业压力；
1、根据公司展开战略，安排拟定人力资源战略规划。参加公司严重人事抉择方案。定时安排搜集有关人事、招聘、训练、查核、薪酬等方面的信息，为公司严重人事抉择方案供给信息支撑。定时安排搜集职工主意和主张。
2、根据公司的状况，安排拟定公司招聘准则、训练准则、薪酬查核准则、人事档案办理准则、职工手册等规章准则、施行细则和作业程序，并安排施行。
3、担任作业剖析、岗位说明书与定岗定编作业，提出安排设置和岗位职责规划方案，对公司安排结构规划提出改进方案。
5、拟定公司年度人力资源需求方案。安排人员招聘进程，拟定公司训练方案，安排人员参加训练，点评训练作用。
6、担任安排公司职工的查核，处理职工针对查核成果的申述。根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审理公司职工每月的薪酬。担任处理各种与劳作合同相关的事宜。
7、担任将部分作业方案分化到个人，并监督方案完结状况。点评查核部属职作业业完结状况。操控部分预算状况。
8、大学生作业创业孵化基地大学生作业与商场对接安排，校园线上线下现场招聘会的举行、大学生创业大赛策划、定时展开大学生创业大赛、约请创业导师的引入等。
2、三年以上人事司理（人力资源司理）或5年以上人事主管岗位阅历，有大型企业、国企、人力资源公司或互联网企业团队扩张阅历优先；
4. 了解国家的相关的劳作法，有人力资源相关模块（如招聘、薪资、查核等）训练阅历，相关劳作、人事法令、法规的训练阅历及资质证书优先，娴熟运用office作业软件等；
1、拟定公司年度战略规划、运营策略，带领团队完结公司下达的各项成绩方针；
2、担任省、州、县区域和省内分公司的开设、训练、运营，确保年度方针使命的完结；
3、担任区域内的单位和企业客户拓宽，招聘、差遣、外包、人事署理、训练等产品出售；
2、对人才招聘、差遣服务、服务外包等事务有作业实战阅历，并深化的研讨和独特的见地，有三年以上中高层办理阅历；
3、带领过大型营销团队，具有商场开辟和营销办理阅历，具有人力资源服务作业创业优先；
1、根据企业和公司签定合同内容，帮忙副总裁树立全面的人员供需战略，完结成绩方针；
2、与商场总监配合好担任拟定完善的人员供需方案，安排部分开发多种出售途径；
6、担任开发新客户和与第三方树立人力资源战略协作联系，并保护要点客户联系，剖析客户需求，供给客户解决方案；
7、担任安排部分开发多种出售手法，与商场总监协同完结出售方案及回款使命；
2、事务和出售阅历5年以上，团队办理阅历2年以上，人力资源、教育、训练作业优先；
3、担任全省/州人力资源公司担任人、作业训练校园担任人、劳务经纪人、村委会担任人等信息搜集、电话和微信邀约到基地查询、洽谈及协作开发；
4、担任电话邀约、查询访问政府、人社局、教育局、校园，终究促进项目协作成功；
1、中专/高中以上学历（有商场拓宽作业阅历者可放宽），性别不限，年纪20-40周岁；
3、具有杰出的作业形象，有杰出的交流与商洽才能，有较强的亲和力、应变才能和抗压才能，能习惯出差；
5、酷爱教育作业，吃苦耐劳，有大局意识，认同集团文明，思想与集团坚持高度一致；
1、开发客户、经过各种途径拓宽事务，完结公司拟定的出售方针；如：劳务差遣、人力资源外包服务、物业办理服务、灵敏用工、社保公积金署理等；
2、根据公司的人才运送方案，担任招生招工一体化作业，准时按量完结方针使命；
4、充分利用内部及外部资源以和谐相关部分之间的交流与协作以确保事务流程顺利；
5、催促客户服务费用的准时回款，一起帮忙客服同客户前期及后期的接洽作业；
3、2年以上人力资源产品或营销类相关作业阅历；有一年以上团队办理阅历者优先；
1、拟定分公司年度作战规划、预算、运营策略，完结总公司下达的各项成绩方针；
2、担任区域内的单位和企业客户开发，招聘、差遣、外包、人事署理、训练等产品出售；
3、担任人力资源的开发，满意客户的需求，求职人员的安顿和后续办理服务等作业；
2、有3年以上人力资源、训练、出售作业相关阅历，或许其他作业有相关作业阅历优先 ；
5、有带领5个以上团队办理阅历，遵守总公司的办理、勇于接受应战，习惯快节奏作业气氛。
1、战略方针及安排办理：根据公司战略和人力资源规划，树立健全合适公司展开的训练系统与安排架构；拟定训练课程系统、讲师系统、运营系统、点评系统的全体规划；担任公司学习文明的建造作业；
2、领导力培育与展开：拟定办理层领导力训练规划和训练展开方案，并树立相应的训练构架；担任进行领导训练项目的策划、课程开发、讲师挑选和安排施行及点评反应；履行人力资源展开规划，树立办理人职作业生涯展开规划与施行；树立储藏干部培育系统，担任储藏干部训练规划的树立、施行，并行使监督；
3、现代学徒制新式农民作业业教育课程研制：拟定课程开发方案、操控开发进度、担任校园和企业教育课程规划与内容辅导，带领团队准时按质按量完结教育方案及课程研制使命；
4、形式和项目的推行：根据公司的战略方案，将现代学徒制新式农民工培育形式、直播电商人才培育形式等稳固、强化和推行；
5、讲师部队建造：拟定公司讲师培育系统，包含：认证、培育、办理、鼓励等；对各事务模块专兼职讲师部队架构规划供给支撑。
6、事务部分训练支撑：剖析各事务部分各阶段的训练方案、施行与预算运用，提出相应的改进定见和方案；
7、根据与作业院校长的协作协议组成作业教育团队，打造具有战斗力，契合校园展开的中心办理团队；
8、担任现代学徒新式农民工培育和直播电商人才培育形式，帮忙院校招生招作业业；
10、根据公司与院校的校企协作形式，拟定与校园和企业的人才培育教育方案。
1、本科及以上学历，MBA、办理类、人力资源、教育学、中文/英文等相关专业优先；
2、作业教育5年以上作业阅历或训练教育相关阅历5年以上；五人以上团队办理阅历；
3、具有作业院校、作业训练、企业训练、商学院、企业大学、领导力学院相关作业阅历；
5、具有团队协作精力，酷爱作业教育与训练作业，对新式人才培育和安排展开充溢爱好；
6、具有较高的战略思想和大局掌控才能，较强的资源整合力和对事情的推进力；
2、策划推进事务运营战略、流程与方案，安排和谐公司各部分履行、完结公司的运营方针；
3、担任拟定事务运营方针的拟定和完结，包含事务营收和开销；在公司运营战略辅导下，进行商场查询和反应，安排网站全体定位、事务方向的归纳策划，树立途径定位与展开方向；
5、对运营项目进行监督、操控和绩效点评，及时调整商场策略与内容，确保项目运营方针的继续达到。
1、专科及以上学历，具有5年以上互联网运营办理作业阅历，网络运营及电子商务运营方面有成功事例的优先；
3、项目办理及安排和谐才能强，可以有用完结跨部分及事务线、数据剖析才能强，思想逻辑明晰，杰出的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；
5、有BAT或许相联系统下，拼多多、美团、趣头条、链家贝壳布景等从业阅历者优先考虑；
1、首要担任政府事务的开发（包含作业教育、训练、政府事务外包、灵敏用工和现代学徒新式农民工培育基地协作、公共资源改制等）；
2、亲近重视与公司事务及作业展开相关的方针、方案和趋势走向等，为公司领导团队抉择方案供给信息；
3、担任与政府相关安排树立杰出的交流联系,方针研讨、和谐处理外部公共联系；
4、担任公司与相关政府有关的日常交流和文件来往(包含日常招待、会议参加、公函写作等)及处理各种政府公关应急事宜；
5、帮忙总司理参加各项方针性研讨、规划、以及伴随参加各种场协作业论坛和会议。
4、政府人员下海人员，以及政府退休人员，想发挥余热的领导，需求县级领导及以上岗位深耕多年的同伴优先；
1、担任审理及处理日常事务合同及其他法务OA流程，拟定并定时更新规范合同模版；
3、担任盯梢方针法规、实务热门改变，定时、不定时从公司层面临准则、流程等危险与合规问题进行整理，并辅导监督各事务部分施行；
4、担任处理总公司及分子公司法令纠纷及诉讼、裁定案子，并总结法令缝隙、提出防备主张；
5、参加公司严重运营抉择方案、各类新项目的法令合规查看，参加公司本钱商场运作，就各类专项项目供给法令合规查看定见，进行法令尽职查询，草拟及审理相关买卖文件，提示法令危险并供给专业解决方案或主张；
3、能独立处理公司法、劳作人事、合同法等法令事项，在作业教育作业、人力资源并购重组或上市等范畴具有实务阅历的优先；
4、针对互联网产品规划并履行分层测验，含UI层、移动端、接口层、数据层、功能等。
2、把握常见的自动化测验结构，了解Appium、Selenium至少其间一种；
3、有较强的脚本开发才能，了解python、java等至少一种开发言语；
6、通晓测验理论，具有对杂乱事务的了解剖析才能。.针对测验成果进行剖析，给出专业陈述，与其他部分严密协作，盯梢缺点及推进及时修正。
6、具有很好的学习和领会才能，作业积极主动，干事详尽仔细，有耐性，能接受必定的作业压力。
2、有数字媒体技能专业、教育技能学专业、 美术、艺术规划专业、新闻学、广播电视学专业等优先考虑；
5、有杰出的交流与商洽才能，有较强的亲和力、应变才能和抗压才能，能习惯出差。
注明：有专业从事新媒体运营的优秀人才可直接面试新媒体办理中心副总监岗位。
（蒙自）红河作业技能学院大学生作业创业孵化基地 电商直播人才培育基地 现代学徒制新式农民工培育基地四楼